在我国，关于未成年人在宠物医院上班的问题，涉及到劳动法的相关规定，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人属于未成年人,一般不得从事危害身心健康的劳动。
具体情况还需结合《中华人民共和国未成年人保++》和《中华人民共和国劳动法》的相关条款来分析，根据《未成年人保++》第四十八条规定，未成年人的劳动时间应当符合国家规定，不得安排未成年人从事有毒、有害、危险或者过度劳动。
对于宠物医院来说，虽然其工作环境相对较为安全，但仍然存在一些潜在的风险，如接触宠物时可能存在的过敏反应、宠物咬伤等，未成年人在宠物医院上班是否合法,需要考虑以下几个因素：
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年龄限制：根据《劳动法》规定，未满16周岁的未成年人不得从事任何工作，除非是家庭劳动或者特殊行业（如艺术、体育等）。
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工作时间：即使是允许未成年人工作的行业，未成年人的工作时间也应当符合规定，不得超过每日3小时,每周不超过12小时。
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工作性质：如果未成年人的工作性质较为轻松，如协助整理宠物用品、协助医生记录等，可能被视为辅助性工作,相对安全。
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法律法规：各省市可能对未成年人的劳动保护有更为严格的规定,需要结合当地的具体法规来判断。
未成年人在宠物医院上班是有一定法律风险的，如果宠物医院确实需要雇佣未成年人，应当确保其工作内容安全，工作时间合理，并严格遵守相关法律法规。🐾🔍
宠物医院作为宠物护理的专业机构，也应当承担起社会责任，为未成年人提供良好的工作环境和培训机会，帮助他们健康成长。🌱👶
未成年人在宠物医院上班是可以的，但需满足一定的条件和遵循相关法律法规。📜🔗
在此提醒，家长和监护人应密切关注未成年人的工作情况，确保他们的权益得到保障。👨👩👧👦🛡️
希望所有未成年人在宠物医院的工作经历都能成为他们人生中宝贵的记忆。🎉🐶👩💼